花園大學

企業(yè)管理課程開講

8月24日晚，花園大學企業(yè)管理課程在花園劇院正式開講。花園銅業(yè)公司總經(jīng)理、正高級工程師魏錦作為該系列課程首位授課人作交流分享。

魏錦以“員工的工作狀態(tài)”和“干部的工作方式”為兩個分支，對當晚課程進行深度解讀。魏錦用一個個貼近現(xiàn)實、生動有趣的案例，闡述了企業(yè)必須通過管理確保員工工作狀態(tài)的重要性。他認為，好的企業(yè)多數(shù)人在所有的時候都稱職；少數(shù)人在少數(shù)時候不稱職，并且這少數(shù)人當中沒有重要崗位。

何為稱職的員工？魏錦認為，員工在職場中不應計較眼前的得失，在遇到困難時應還事物以本來面目，靠自己的努力挖掘資源、整合資源來解決各種問題，并通過取得優(yōu)點、獲得長處；改正缺點，避免失誤，實現(xiàn)個人的進步。

管理不單單聚焦在員工身上，對干部的工作方式也有更高的要求。魏錦拋出“工作不是籌碼”“用人要疑、疑人要用”“矛盾的積累與爆發(fā)”等吸人眼球的論點，表示企業(yè)干部要在職權劃分氛圍內(nèi)掌握話語權，設立合理的獎懲制度，樹立正確的標桿，督促員工持之以恒地將壓力轉化為動力。

課程結束后，學員們紛紛表示此次分享干貨滿滿，課程內(nèi)容貼合工作實際，樹立了正確的職場風向標，將會把課程上的領悟融會貫通運用到工作中去，努力提高自身職業(yè)素養(yǎng)，為花園高質量發(fā)展貢獻自己的力量！