“好漂亮！這是一個村嗎？我看明明是一座城啊。”日前，因公出差東陽市南馬鎮(zhèn)花園村的金東區(qū)李先生頗為驚訝。

道路寬敞、交通有序；沿街建筑鱗次櫛比、錯落有致；現(xiàn)代文化娛樂設施一應俱全，這讓許多初到花園村的人紛紛感嘆“花園村真如花園般美麗”。花園村是中國十大名村，名列“中國十大國際名村”以及“中國名村綜合影響力300佳”前三強，近年來還相繼榮獲“全國鄉(xiāng)村振興示范村”“中國十大最美鄉(xiāng)村”“首批中國十大優(yōu)秀國際鄉(xiāng)村旅游目的地”等稱號。

花園村現(xiàn)有常住人口6.5萬人，其中外來人口5萬多人，2018年底村里有個體工商戶3508家。而在上世紀70年代，花園村僅是一個80多戶、不到500人的窮山村。“花園村能有今天的成就，靠的是花園集團產業(yè)的發(fā)展，而產業(yè)的發(fā)展靠的是一大批人才的奮發(fā)努力和貢獻。”花園村黨委書記、花園集團董事長兼總裁邵欽祥說。近年來，花園村深入實施經濟大投入大發(fā)展戰(zhàn)略，進一步促進產業(yè)結構調整和轉型升級，并強調優(yōu)秀人才是實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的基礎，是持續(xù)健康發(fā)展的動力。

高技能人才引領花園村發(fā)展壯大

到花園村轉一轉，就會發(fā)現(xiàn)村里有好多家高科技企業(yè)，比如全球知名的維生素D3和膽固醇及羊毛脂系列產品生產企業(yè)、上市公司浙江花園生物高科股份有限公司，生產高性能銅箔的浙江花園新能源有限公司，年產1000萬平方米多功能輕質復合墻板的花園新材料股份有限公司等，另外還有國家資源綜合利用項目——羊毛脂綜合利用項目等。

“自上世紀90年代以來，花園村就很重視人才引進工作，并通過不斷引進高科技人才和技術，實現(xiàn)科技興村。”花園村總工會常務副主席姜偉華說。

浙江花園生物高科股份有限公司引進的錢國平博士（現(xiàn)任副總經理、研發(fā)中心副主任）是化工方面的專家。自2004年以來，公司研發(fā)團隊在錢國平帶領下，不斷取得研發(fā)成果，并使公司產品鏈不斷延長，為打造花園生物公司增長極作出了積極貢獻。近幾年，錢國平參與研發(fā)的成果先后榮獲浙江省科技成果轉化獎一等獎、浙江省科技進步一等獎、國家技術發(fā)明二等獎。

又如，花園村前幾年引進了銅板帶領域專家魏錦（入選中國有色金屬加工業(yè)協(xié)會第七屆專家委員會首批成員名單）。魏錦所在的浙江花園銅業(yè)有限公司實施了年產10萬噸高精度寬幅銅板帶和年產6萬噸1320毫米超寬幅精密銅板帶等多個省重大產業(yè)項目，2017年公司躋身“中國銅板帶材十強企業(yè)”，去年該公司還榮獲“浙江省工業(yè)大獎銀獎”和“東陽市市長質量獎”。

引進人才后建立的浙江花園新能源有限公司于今年8月投產，該公司主要生產高性能銅箔。“花園新能源公司一期項目建成投產，填補了該領域浙江省空白，將為新能源汽車和5G通信提供重要的關鍵材料。同時，經過廣大科技研發(fā)人才不懈努力，6微米鋰電銅箔產品試產成功，標志著企業(yè)正式跨入全球屈指可數(shù)的6微米鋰電銅箔生產企業(yè)行列。”姜偉華介紹。

近幾年，花園村通過不斷引進人才、引進高科技產業(yè)項目，調整產業(yè)結構和轉型升級，持續(xù)增強花園村經濟社會發(fā)展后勁。

落實高技能人才優(yōu)惠政策

為了吸引更多人才，近幾年花園村實施更積極、更開放、更有效的人才政策，花園村總工會不斷完善人才服務保障體系。

為吸引高技能人才，花園村制定一整套優(yōu)惠、獎勵政策，符合條件的高級技術職稱以及高學歷人員可以落戶享受村民30多項福利待遇，每年發(fā)放1萬元至6萬元不等的獎金，還能領到30萬元至60萬元不等的人才購房券，甚至安排300平方米以上別墅一幢，為鄉(xiāng)村振興以及企業(yè)騰飛提供人才保障。

近幾年，花園村不斷完善人才優(yōu)惠、獎勵政策，并每年召開表彰大會，對有突出貢獻的人才進行表彰和獎勵，還每年召開一次引進高級人才座談會。對特殊人才和急需人才，花園村則結合用人單位需求，實行一人一策。

“花園村不僅有很好的創(chuàng)業(yè)平臺，在這里工作生活幸福指數(shù)也很高。”已在花園村工作10多年、今年剛領了花園村獎勵50萬元購房券的高級工程師蔣國成說。

“花園村今后三年內還要建立博士創(chuàng)業(yè)孵化園和高級人才公寓園，工業(yè)企業(yè)正高級專業(yè)技術職稱的董事長（總經理）、博士后、博士等符合條件的人員，可安排300平方米以上別墅一幢。”姜偉華說。

“現(xiàn)在花園村的人才不少。”姜偉華如數(shù)家珍，有“浙江省151人才工程”1人，“金華市321人才工程”7人，“金華市雙龍計劃”3人，東陽市拔尖人才3人；有正高職稱6人、副高職稱55人。另有博士4人、碩士47人、雙一流大學畢業(yè)生8人。

服務好人才為其解決后顧之憂

“人才是經濟社會發(fā)展的第一資源，抓人才就是抓發(fā)展，強人才就是強實力，加快花園發(fā)展必須堅持人才優(yōu)先發(fā)展，聚天下英才而用之。”這已成為花園村、花園集團領導決策層的共識。

據(jù)了解，為了讓在花園村創(chuàng)業(yè)就業(yè)的所有人才和外來人員安心工作，花園村于2017年12月成立了我省首家村級總工會，目前花園村總工會已在全村建立基層工會組織31家，其中單建工會17家、聯(lián)合工會14家，工會會員總數(shù)近1.3萬人。

近幾年，花園村總工會積極配合村里做好人才服務工作和美麗鄉(xiāng)村建設工作。

為了解決人才子女就學問題，花園村與浙江師范大學合作，辦起了高端的浙江師范大學附屬東陽花園外國語學校，學校總投資7億元，總占地面積341畝，是從幼兒園到高中16年一貫制學校，已為許多外來人才子女入學解決了后顧之憂。

花園村還通過建設可拎包入住的單身公寓、套房等，解決外來人才的居住問題。此外，村里還以二級甲等標準建設了擁有520張床位的花園田氏醫(yī)院；建了集住宅、購物、餐飲、娛樂、健身、休閑于一體的花園商業(yè)中心，以及省三星級花園糧油商貿城、四星級花園大廈、服裝一條街、飲食一條街等，并對村中心的吉祥湖進行了改造，以國際五星級酒店標準建造的花園雷迪森大世界也已開業(yè)。

這當中，村總工會積極配合村里做好道路硬化、路燈亮化、生態(tài)綠化、衛(wèi)生潔化、飲水凈化、環(huán)境美化等工作，并在今年6月建成了占地1500平方米、擁有各類健身器材的職工活動中心，以“村民比市民富、村容比城市美、生活品質比城市高，田園風光與城市文明高度融合”的良好環(huán)境留住人才。