創新驅動企業高質量發展 花園銅業公司一年完成各類技改項目超百項
創新驅動企業高質量發展
花園銅業公司一年完成各類技改項目超百項
在過去一年時間里,花園銅業公司大力實施創新驅動發展戰略,按照“投資小、效益高”的原則,在技術創新、機器改造、設備調整等工作上積極主動作為,節約和創造直接經濟效益達500萬元,為企業健康可持續高質量發展注入新動能、增添新活力、創造新業績。
花園銅業公司董事長兼總經理魏錦告訴記者,公司鼓勵廣大員工結合自身工作經驗,對日常工作進行思考、討論、分析和研究,大到主要設備的更新,小到機器螺母材質的替換,涉及到水循環系統、熔鑄、粗軋、精軋等生產過程中各環節,可以說,只要是對企業發展有利的,大家都可以積極提方案。
“全年統計下來,有效立案的技改項目就達到了150項之多,目前已經完成其中的122項。”花園銅業公司副總經理于曉銘這樣說,剩余的二十幾項都是設備調整項目,只能借助設備停機大修的機會實施,公司計劃利用春節放假這段時間,在員工返崗上班之前全部完成。
在花園銅業公司寬帶車間內,成型的銅帶卷正架設在一臺嶄新的機器上,隨著機械轉動聲完成裁剪,同時覆上藍色保護膜,經傳送帶堆砌一起以備打包運出。“這是裝備部、技術部和生產部共同參與,自主改造設計的板材自動覆膜機,已經獲得了國家實用新型專利授權,將原來裁剪與覆膜兩道工序合二為一,不僅降低了勞動強度與生產成本,而且更加安全可靠,效率質量都很高。”花園銅業公司裝備部部長程基文表示,技改的意義在于集中力量改造影響生產線整體效率的薄弱環節,補齊短板,讓整個生產流程更通暢、便捷、安全。
花園銅業公司通過技改提高效益的同時,也在節能環保上下功夫。去年下半年,公司新引進以天然氣為燃料的陳列式可組態蒸汽機投入使用,替代之前采用電能加熱介質的方法,大大提高了加熱速度,保證了產品質量,還可為該工序節能40%以上。此外,公司還利用廠房樓頂空間,安裝光伏發電項目,緩解自身用電壓力同時,為實現“雙碳”目標貢獻力量。
像這樣成效顯著的技改項目,在花園銅業公司比比皆是,這都得益于企業對技術的重視以及人才的培養。花園銅業公司一方面抓好員工的技術教育,通過舉辦每月一次的大型設備培訓和每周一次的技術交流學習會,不斷提高崗位員工的技術水平,挖掘員工的技改潛力。另一方面,花園銅業公司圍繞技改人才建立完善的職業晉升機制,制定良好的薪資待遇體系及評優系統,設立年度科技進步獎評比等,有效調動起員工的創新意識和熱情。
事實上,花園銅業公司一直致力于提高企業科技創新上的優勢。近年來,花園銅業公司不斷加快技術研發步伐,組建起銅合金技術研發開發中心,研發“高、精、尖”產品,提高技術含量和附加值;加強與浙江大學、江西理工大學等國內著名高校聯系,深化科研轉化能力;積極開展標準化戰略,主導或參與多個國家標準和行業標準的起草;致力于知識產權建設,共獲得發明專利授權4項、實用新型專利授權21項……保證了企業生產能力與產品質量在同行中時刻拔尖,永占鰲頭。
此外,花園銅業公司還積極為員工及其子女的居住、就學、就醫等生活問題提供幫助,盡力解決員工的后顧之憂,并不時舉辦各類文娛活動加強員工間的感情,建立企業大家庭良好氛圍。花園銅業公司現代化的企業管理模式背后,閃亮著特有的人文關懷,讓員工能安心安定安穩地在企業上班工作,共同為把企業打造成為了行業一流而砥礪前行。如今,花園銅業公司榮膺“中國銅板帶行業十強企業”“中國銅棒(排)材十強企業”以及“浙江省工業大獎銀獎”和“東陽市市長質量獎”等。
企業生產忙 力爭開門紅
1月8日,花園銅業公司寬帶生產車間內,工人們正在粗扎、清洗、精軋、縱剪、橫剪等各道工序上忙碌工作。新的一年,花園銅業公司已收到不少客戶的訂單,各條生產線正開足馬力加班加點趕訂單,力爭實現生產經營“開門紅”的目標。

